Coaching sur-mesure by

Optimiser le potentiel des individus et des équipes en s’appuyant sur leurs points forts et leurs talents.

Notre offre

Quel type de coaching recherchez vous ?

Accompagnement individuel
Coaching de dirigeant,
Coaching de manager,
Coaching de développement.
Accompagnement d’équipe
Coaching d’équipe,
Coaching de binôme,
Coaching de comité..
Accompagnement
des organisations
Transformation managériale,
Responsabilisation,
Les Mesures 180° à 360°.
Accompagnement

RH
Talent management,
Stratégie et process RH,
Conseil au recrutement.
coching-evolaction

Notre approche

Nos accompagnements sont adaptés très exactement aux objectifs que vous souhaitez atteindre.

Notre pratique du coaching professionnel se veut personnalisée et pragmatique. Nous prenons en compte toutes les dimensions de chaque individu, chaque équipe, chaque organisation pour vous proposer la solution d’accompagnement la plus adaptée.

Notre méthodologie

Savoir-être et savoir-faire… pour savoir-vivre !

L’approche d’Evolaction repose sur le pragmatisme, l’application et le transfert à l’opérationnel, par la construction d’une démarche structurée et pilotée. Notre méthode est fondée sur un processus interactif de dialogue, de réflexion et de mise en action des bénéficiaires : chacune s’engage dans une démarche individuelle et collective de progrès.

Evolaction-equipe (1)

Accompagnement individuel

Nos thématiques de coaching individuel

Coaching de manager

Pour développer les comportements managériaux au service de l’équipe.

Coaching de Dirigeant

Pour adopter le bon positionnement spécifique à la fonction de Dirigeant, développer sa vision stratégique et renforcer son leadership.

Coaching individuel de développement

Vous avez un objectif professionnel et vous souhaitez vous donner les moyens de l’atteindre dans les meilleures conditions.

Coaching individuel de prise de poste

Parce que débuter dans une fonction mérite de bien appréhender la situation et les personnes en présence.

Coaching individuel dans une situation difficile

Orienté solution, c’est l’accompagnement qui vous permet de repenser le problème et de vous mettre en action.

Coaching de repositionnement

Pour vous aider à cerner les enjeux et les attentes de votre futur fonction et faire le deuil de la précédente.

Coaching individuel de préparation à une future fonction de Dirigeant

Pour mesurer la différence entre une fonction de cadre supérieur et celle de membre d’une équipe de Direction.

Assessment à visée prospective

Un moment pour réaliser une synthèse de ses points forts, se fixer des objectifs de développement et se mettre en action.

Rendez-vous coaching

Bénéficier d’un regard professionnel extérieur pour progresser, lever d’éventuelles difficultés et devenir autonome de son propre développement. Responsabiliser davantage les managers dans leur dynamique de développement

Ensemble construisons un accompagnement adapté à vos besoins.

Accompagnement collectif

Nos thématiques de coaching collectif

Coaching d’équipe

Mettre en commun les talents de l’ensemble des membres de l’équipe pour optimiser la coopération et renforcer l’efficacité collective.

Emergence du “Projet commun” de l’équipe

Sur la base d’un socle de valeurs clarifié, faire construire à l’équipe le plan d’action qui va lui permettre de répondre encore mieux aux besoins de ses interlocuteurs.

Coaching d’équipe d’encadrement

Parce qu’une équipe d’encadrement peut être composée de plusieurs métiers techniques différents au service d’un seul objectif : l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Coaching de binôme de Direction

Clarifier son fonctionnement et ses responsabilités pour être encore plus efficace ensemble et répondre aux enjeux de l’entreprise.

Emergence d’un socle de valeurs communes à l’équipe

Qu’est ce qui a amené les équipiers à s’inscrire dans le projet ? Qu’est ce qui les satisfait aujourd’hui ? Que faudrait-il développer au sein de l’équipe pour qu’ils soient encore là demain ?

Coaching de comité de Direction

Un comité de Direction est une équipe avant tout ! Comment la partition de chacun vient s’ancrer dans une vision plus large au service du projet d’entreprise ?

Expérience ludique : comment décider en groupe dans un environnement à forte pression

Le jeu comme vecteur d’apprentissage ! Un véritable simulateur de ce que vit une équipe au quotidien.

Mesure du fonctionnement de l’équipe par l’équipe (Team Evaluator®)

Sommes-nous une équipe ? Qu’est ce qui fonctionne bien dans l’équipe, ou dysfonctionne ? Qu’est ce qui est important pour elle ?

Émergence d’une Carte de responsabilités collectives au service de l’organisation

Nos actes ne sont cohérents que dans la clarté ! En quoi la mission de l’équipe contribue-t-elle aux ambitions et à la raison d’être de l’équipe ?

Ensemble construisons un accompagnement adapté à vos besoins.

Accompagnement des organisations

Nos thématiques d’accompagnement de l’organisation et des systèmes

Espace coaching dédiés

Permettre à chaque manager de bénéficier d’un regard professionnel extérieur, pour lever une difficulté momentanée.

Transformation managériale/émergence référentiel managérial

Parce que, pour harmoniser les pratiques managériales, il est nécessaire d’avoir un cadre de référence. Bénéficier de rendez-vous coaching.

Emergence de culture managériale

La transformation des pratiques managériales se vit au long cours et nécessite de repenser les valeurs et la raison d’être dans lesquelles elle vient s’ancrer.

Mesure de pratiques managériales à 180°

Pour prendre conscience de ses forces et de ses points de progrès à travers un feedback sur-mesure à 180° et un debriefing individuel ou collectif avec un coach.

Mesure de pratiques coopératives à 360°

Pour prendre conscience de ses forces et de ses points de progrès à travers un feedback sur-mesure à 360° et un debriefing individuel ou collectif avec un coach.

Ateliers Oxygen® By Evolaction basés sur l’intelligence collective et le codéveloppement

Partager ses succès et ses difficultés, progresser entre pairs grâce à la résolution de problème en “conseil de sages” ! La force du collectif.

Dynamique de responsabilisation

Recentrer le manager sur sa valeur ajoutée pour libérer l’espace de décision et de mise en action au profit des collaborateurs.

Innovation managériale

Parce que les pratiques managériales de demain sont souvent le fruit d’une réflexion autour de celles d’aujourd’hui, sortons du cadre et osons !

Interventions thématiques

Envie d’un remue-méninge sur un thème de votre choix ? Lançons le débat autour d’interventions interactives et participatives qui amènerons chacun.e à s’engager dans une réflexion personnelle.

Ensemble construisons un accompagnement adapté à vos besoins.

Accompagnement RH

Nos thématiques d’accompagnement RH

Diagnostic RH

Pour faire le point des pratiques RH et définir un plan d’action, au service de la stratégie de l’entreprise.

Emergence d’une stratégie RH

Pour créer un alignement autour des personnes, des processus et des valeurs de fonctionnement de l’organisation.

Construction de process RH

Pour décliner de manière opérationnelle la stratégie et la politique RH, structurer et uniformiser les pratiques de l’entreprise.

Accompagnement et conseil au recrutement

Pour sécuriser vos recrutements et permettre de recruter en pleine conscience.

Modélisation de l’évaluation des savoir-faire et de savoir-être

Parce que définir les compétences nécessaires au développement de l’entreprise est central, définissons votre cadre de référence de manière factuelle et opérationnelle.

Création d’une expérience collaborateur

Pour capitaliser sur vos recrutements et développer un sentiment d’appartenance.

Professionnalisation du développement des compétences

Parce que les compétences sont la richesse de l’entreprise, apprenons à les développer, les enrichir, les adapter aux besoins du marché dans une logique de durabilité.

Gestion de carrières, talent management

Pour construire la vision de la politique d’attractivité et de fidélisation de l’organisation et la décliner concrètement.

Accompagnement dans la démarche marque employeur

Pour créer une marque forte, lisible, visible, cohérente, vectrice d’attractivité et symbole de votre singularité.

Ensemble construisons un accompagnement adapté à vos besoins.

Discutons de vos préoccupations et de vos objectifs

Ensemble, discutons de vos enjeux et élaborons un parcours d’accompagnement adapté à vos besoins.

Discutons de vos préoccupations et de vos objectifs

Ensemble, discutons de vos enjeux et élaborons un parcours d’accompagnement adapté à vos besoins.

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.
Nom
Prénom
Email
Message
Ne communiquez jamais d'informations sensibles telles que des mots de passe.
Group 1000004910
Group 1000004912
Nous donnez-vous votre consentement à récolter les COOKIES essentiels au fonctionnement du site Internet?