FORMATION

« On ne peut rien apprendre aux gens, on peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent en eux tout ce qui est à apprendre. » Galilée

Formation professionnelle sur-mesure

La meilleure formation professionnelle est celle qui s’intègrera parfaitement à votre programme de développement et entrera en résonance avec vos aspirations, vos valeurs, vos spécificités. En amont, il est donc nécessaire de savoir diagnostiquer et s’adapter à chaque situation. Evol’Action analyse vos attentes afin de concevoir ensemble la formation professionnelle adaptée à votre cahier des charges, concrète, efficace et innovante.

Nos formations ont pour objectif de rechercher des pistes d’amélioration afin de développer la performance grâce à la mise en œuvre d’un plan d’action. Lors de ses formations, différentes techniques pédagogiques sont utilisées par nos experts. L’utilisation de nos outils d’évaluation (lien vers la page sur les outils), d’animations ludiques, de jeux d’inversion de rôle pourra provoquer l’émergence et la prise de conscience de certains comportements. Tandis que la mise en place de cas concrets ou d’un questionnement collectif sur un thème choisi permettra d’élargir la réflexion, facilitant ainsi l’émergence d’idées novatrices.

Grâce à ces formations sur-mesure, nous pouvons répondre à vos enjeux particuliers et apporter des solutions mesurables qui s’intègreront harmonieusement dans le quotidien du manager et de ses collaborateurs.

 

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Exemples de thèmes développés lors des formations Evol’Action :
  • Transmettre pour susciter l’adhésion
  • Agir par la parole
  • S’affirmer et développer des relations constructives
  • Mieux se connaître pour mieux manager
  • Bien vivre au travail
  • Développer son leadership
  • Animer des réunions en mode participatif
  • Poser les fondations d’une équipe agile
  • Trouver des solutions agiles aux problèmes locaux
  • Le développement personnel au service du manager

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